Кадровый вопрос

Вопрос. Хотелось бы узнать: как родители могут повлиять на решение заведующего детсадом № 47 на частую смену воспитателей в группе № 10? Дети, которые с самого начала ходят в группу очень любят наших воспитателей, привыкли к ним, очень тепло отзываются о них, ждут каждой встречи, к тем кто только начал посещать группу, воспитатели нашли подход.

Казалось бы все хорошо, но зачем эта смена воспитателей, которые устраивают и родителей и детей, в чем причина? От этого никому не лучше, ни детям, которым заново придется привыкать к новому человеку, ни родителям, которые отрывают от груди, плачущего ребенка, и с переживаниями (успокоился ли его ребенок) уходить на работу.

Заведующая обосновывает не достаточным опытом воспитателей и предлагает якобы более опытнее, с одной стороны это хорошо, но почему такая дискриминация? у наших воспитателей по 2 высших образования и они ничем не хуже воспитателей с опытом! По моему, нужно и молодым «давать дорогу» в реализации своих навыков. С уважением Шмелева Оксана.

Ответ. В соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования руководитель решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, руководствуясь уставом образовательного учреждения, в том числе осуществляет подбор и расстановку кадров.
В соответствии с должностными обязанностями заведующая МБДОУ «ЦРР-детский сад № 47» Милакина Н. В. имеет право распределять педагогических работников по группам по своему усмотрению с учетом результатов их деятельности.
Замена воспитателя, оформленного на время отпуска по уходу за ребенком основного работника в МДОУ, на опытного квалифицированного педагога продиктована необходимостью обеспечить качественное предоставление образовательных услуг воспитанникам группы.
Учитывая Ваше категорическое несогласие с таким решением, руководителю рекомендовано оставить работать с детьми Бекетову Е. Ю. до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника, а также не переводить детей в новое групповое помещение.